Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau des Bereichs Heimtextilien.
• Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich die arbeiten im Produktmanagement vom Angebot bis zur Auslieferung.
• Sie akquirieren Neukunden im Bereich Heimtextilien.  
• Sie unterstützen und leiten abteilungsübergreifende Projekte.
• Sie unternehmen Beschaffungsreisen und Produktionskontrollen vornehmlich im asiatischen Raum.
• Sie sind in der Lage die Geschäftsführung im Krankheitsfall oder bei Urlaub zu vertreten.
   

 Das bringen Sie mit:

• Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium.
• Branchenwissen: Verständnis für textile Produktionsketten, Materialkunde und Verarbeitungskunde für Wirk- und Webwaren.
• Beschaffungsmärkte: Auslandserfahrung und Verbindungen in den Hauptbeschaffungsmärkten China und Bangladesch.
• Berufserfahrung: Mindestens 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich oder Projekt- / Produktmanagement.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
• Prozess- & Projektmanagement: Terminmanagement, hohe Problemlösungskompetenz bei Projekt- und Auftragsbegleitung.
• IT-Kenntnisse: Sehr guter Umgang mit MS Office.
• Reisebereitschaft: Besuch von Kunden und Lieferanten im In- und Ausland.
• Bevorzugt: Erfahrung im Discountgeschäft.
   

Zu Ihrer Person - das zeichnet Sie aus:

• Organisationstalent: Effiziente Planung, Zeitmanagement und Priorisierung.
• Durchsetzungsvermögen: Souveränes Auftreten bei Verhandlungen oder abteilungsübergreifenden Prozessen.
• Kommunikationsstärke: Professionelle Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Belastbarkeit: Fähigkeit, in schnelllebigen Phasen (z.B. Order- und Messesaisons) den Überblick zu bewahren.
• Selbständiges Arbeiten
• Analytisches Denken
• Verantwortungsbewusstsein
   

 Das erwartet Sie:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Nach der Einarbeitung arbeiten Sie selbstständig. Sie begegnen flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie einem interdisziplinären Team mit hoher Motivation und großen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein Familienunternehmen mit einer langjährig gewachsenen Unternehmenskultur, die gestalterische Freiräume eröffnet.
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und attraktive Zusatzleistungen des Arbeitgebers, unter anderem in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.